Programme Manager : Mobiliser toutes les énergies vers le changement
Adhérents IFEC : 850€ ; Non adhérents : 950€ ; CJEC/ANECS/ qui sont Adhérents IFEC : 750€HT
Prochaine date : le 03/06/2025
Formation créée le 17/01/2025. Dernière mise à jour le 11/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation les apprenants seront capables de : - Fédérer leur collectif pour mobiliser + accroitre engagement, confiance et performance - Activer leurs leviers individuels pour embarquer + responsabiliser les plus réticents - Adapter leur posture au quotidien pour faciliter + accélérer appropriation, compétences et résultats Formation en présentielle à Paris dans les locaux de L'IFOR
Objectifs de la formation
- Fédérer le collectif pour mobiliser + accroitre engagement, confiance et performance
- Activer les leviers individuels pour embarquer + responsabiliser les plus réticents
- Adapter la posture au quotidien pour faciliter + accélérer appropriation, compétences et résultats
Contenu de la formation
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STARTERS
- Activité ludique de groupe (filmée + débriefée) pour montée à bord de tous
- « Expérimentons nos enjeux et réalités de mobilisation transformation ! » De « Motiver » à « Mobiliser »
- Mes 6 repères pour mobiliser mes équipes - Mon autodiagnostic et mes cibles : leviers de leadership pour booster immédiatement l’engagement de mon collectif !
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MOBILISONS + NOTRE COLLECTIF
- Le changement, c’est maintenant ? Mettons-nous en situation ! (Filmée + débriefée + fiche pratique posture)
- « Réunissons l’équipe pour lancer + fédérer les énergies vers nos objectifs (finalités, valeurs ajoutées, solutions ou modalités)
- Mon état d’esprit et ma posture en pratique (méthodologie et comportements) pour gérer les énergies, attentes et frustrations
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EMBARQUONS + RESPONSABILIONS CHACUN SUR NOS EXIGENCES DE PERFORMANCE
- Signaux faibles et forts de désengagement ? Repérons au quotidien les niveaux, comportements et réponses pratiques !
- Accélérons le passage à l’acte ? Mettons-nous en situation ! Embarquons + responsabilisons ce collaborateur qui adhère sur le papier, mais qui n’agit pas
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ACCOMPAGNONS + ANCRONS NOTRE DYNAMIQUE
- L’impact de mon regard de leader sur le niveau et la dynamique de mobilisation de mes interlocuteurs - De « solutionneur de problèmes » à « amplificateur d’énergies et solutions »
- Valorisons cet effort : Mise en situation - De féliciter (résultat) à valoriser (implication
- Accompagnons face à l’obstacle : Mise en situation (collaborateur qui freine ou rencontre un blocage) - Méthodologie et posture pour accélérer le passage à l’acte
- Révélons cette pépite : Mise en situation (collaborateur qui réussit plus, mais refuse de partager sa pratique métier à ses collègues) - Culture collective de réussite : pourquoi ? comment ?
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ACTIVONS + NOTRE POSTURE BOOSTER
- Mes 3 priorités (à 3 jours, 3 semaines, 3 mois) pour booster la performance de mes équipes
Équipe pédagogique
Stéphane Flahaut, Président d'EC2R Conseil
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature numérique de feuilles de présence par demi-journée
- 6 Mises en situation filmées pour apports ciblés et inspirants
- Interactivité pour participation et implication
- Digiquiz + gamification pour accompagner mon acquisition softskills
- Activités expérencielles de groupe
- 1 h de mentorat individuel planifiée avec l'intervenant à l'issue de la formation
- Formulaires d'évaluation de la formation : - À chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre taux de satisfaction et votre ressenti quant à la réalisation concrète des objectifs de la formation - À froid, 30 jours après la formation pour valider le transfert des acquis en situation de travail
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Digimémo + 6 fiches Booster pour accélérer mon transfert terrain
- Accès à Mentor IA pendant 1 mois
Qualité et satisfaction
Cette formation étant nouvelle, le nombre de sessions réalisées est insuffisant pour établir des statistiques
Lieu
IFEC
139 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 Paris
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 jours
Accessibilité
Nous avons des possibilités d'adaptation pour les personnes en situation d'handicap :
Contactez nous par email à ifor@ifec.fr ou par téléphone au : 01 42 56 83 15
Prochaines dates
- Programme Manager : Mobiliser toutes les énergies vers le... - 03/06/2025 au 04/06/2025 - IFEC - (12 places restantes)