Programme Manager : Mobiliser toutes les énergies vers le changement
Adhérents IFEC : 850€ ; Non adhérents : 950€ ; CJEC/ANECS/ qui sont Adhérents IFEC : 750€HT
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Prochaine date : le 03/06/2025
Formation créée le 17/01/2025. Dernière mise à jour le 11/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation les apprenants seront capables de : - Fédérer leur collectif pour mobiliser + accroitre engagement, confiance et performance - Activer leurs leviers individuels pour embarquer + responsabiliser les plus réticents - Adapter leur posture au quotidien pour faciliter + accélérer appropriation, compétences et résultats Formation en présentielle à Paris dans les locaux de L'IFOR
Objectifs de la formation
- Fédérer le collectif pour mobiliser + accroitre engagement, confiance et performance
- Activer les leviers individuels pour embarquer + responsabiliser les plus réticents
- Adapter la posture au quotidien pour faciliter + accélérer appropriation, compétences et résultats
Contenu de la formation
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STARTERS
- Activité ludique de groupe (filmée + débriefée) pour montée à bord de tous
- « Expérimentons nos enjeux et réalités de mobilisation transformation ! » De « Motiver » à « Mobiliser »
- Mes 6 repères pour mobiliser mes équipes - Mon autodiagnostic et mes cibles : leviers de leadership pour booster immédiatement l’engagement de mon collectif !
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MOBILISONS + NOTRE COLLECTIF
- Le changement, c’est maintenant ? Mettons-nous en situation ! (Filmée + débriefée + fiche pratique posture)
- « Réunissons l’équipe pour lancer + fédérer les énergies vers nos objectifs (finalités, valeurs ajoutées, solutions ou modalités)
- Mon état d’esprit et ma posture en pratique (méthodologie et comportements) pour gérer les énergies, attentes et frustrations
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EMBARQUONS + RESPONSABILIONS CHACUN SUR NOS EXIGENCES DE PERFORMANCE
- Signaux faibles et forts de désengagement ? Repérons au quotidien les niveaux, comportements et réponses pratiques !
- Accélérons le passage à l’acte ? Mettons-nous en situation ! Embarquons + responsabilisons ce collaborateur qui adhère sur le papier, mais qui n’agit pas
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ACCOMPAGNONS + ANCRONS NOTRE DYNAMIQUE
- L’impact de mon regard de leader sur le niveau et la dynamique de mobilisation de mes interlocuteurs - De « solutionneur de problèmes » à « amplificateur d’énergies et solutions »
- Valorisons cet effort : Mise en situation - De féliciter (résultat) à valoriser (implication
- Accompagnons face à l’obstacle : Mise en situation (collaborateur qui freine ou rencontre un blocage) - Méthodologie et posture pour accélérer le passage à l’acte
- Révélons cette pépite : Mise en situation (collaborateur qui réussit plus, mais refuse de partager sa pratique métier à ses collègues) - Culture collective de réussite : pourquoi ? comment ?
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ACTIVONS + NOTRE POSTURE BOOSTER
- Mes 3 priorités (à 3 jours, 3 semaines, 3 mois) pour booster la performance de mes équipes
Équipe pédagogique
Stéphane Flahaut, Président d'EC2R Conseil
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature numérique de feuilles de présence par demi-journée
- 6 Mises en situation filmées pour apports ciblés et inspirants
- Interactivité pour participation et implication
- Digiquiz + gamification pour accompagner mon acquisition softskills
- Activités expérencielles de groupe
- 1 h de mentorat individuel planifiée avec l'intervenant à l'issue de la formation
- Formulaires d'évaluation de la formation : - À chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre taux de satisfaction et votre ressenti quant à la réalisation concrète des objectifs de la formation - À froid, 30 jours après la formation pour valider le transfert des acquis en situation de travail
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Digimémo + 6 fiches Booster pour accélérer mon transfert terrain
- Accès à Mentor IA pendant 1 mois
Qualité et satisfaction
Cette formation étant nouvelle, le nombre de sessions réalisées est insuffisant pour établir des statistiques
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Lieu
IFEC
139 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 Paris
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 jours
Accessibilité
Nous avons des possibilités d'adaptation pour les personnes en situation d'handicap :
Contactez nous par email à ifor@ifec.fr ou par téléphone au : 01 42 56 83 15
Prochaines dates
- Programme Manager : Mobiliser toutes les énergies vers le... - 03/06/2025 au 04/06/2025 - IFEC - (12 places restantes)